深圳未來5年將新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬名以上

　　中國醫(yī)藥化工網(wǎng)3月23日訊　記者22日從深圳市衛(wèi)生計生委獲悉，深圳最新發(fā)布未來10年衛(wèi)生強市、打造國際化醫(yī)療中心戰(zhàn)略的目標顯示，到2020年，要新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬名以上。

 

　　按照該市“十三五”期末1480萬人口測算，屆時該市千人醫(yī)生數(shù)達到2.8名、萬人全科醫(yī)生數(shù)達到3.2名。

 

　　據(jù)悉，按“十二五”末期常住人口1137.72萬測算，至2015年底，深圳千人床位數(shù)為3.4張、千人醫(yī)生數(shù)為2.6人，萬人全科醫(yī)生數(shù)為2.5名，低于北上廣水平。

 

　　截至2015年底。深圳衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員有90709名，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師28134名，常住人口千人醫(yī)生數(shù)2.6名。

 

　　深圳規(guī)劃在“十三五”期間，每年引進臨床實用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上，招聘住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學員1200名以上。

 

　　以國內(nèi)同類學科團隊排名前十為目標，到2020年，再引進50個腫瘤、兒科、心腦血管、胸科、骨科、糖尿病、精神衛(wèi)生、口腔、耳鼻咽喉等專業(yè)的高水平醫(yī)學學科團隊。

 

　　為此，深圳制定各種激勵政策，包括提高兒科、精神科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇，為實用型、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在配偶工作、子女入學、住房安居等方面提供更多便利，鼓勵社會力量在深發(fā)展醫(yī)生集團、護士集團、名（中）診療中心、名醫(yī)工作室等新業(yè)態(tài)、新平臺，打造集聚國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才的創(chuàng)新載體等。

 

　　同時升級自我“造血”，培養(yǎng)本土人才能力。引進中山大學、北京中醫(yī)藥大學、美國約翰霍普金斯大學醫(yī)學院等國內(nèi)外知名高等醫(yī)學院校來深圳舉辦醫(yī)學院、特色學院，培養(yǎng)本土醫(yī)學人才；支持深圳大學醫(yī)學院、深圳職業(yè)技術(shù)學院擴大臨床、護理等醫(yī)學專業(yè)招生規(guī)模；支持醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展醫(yī)學教學科研工作，對成為“國家211工程”高等院?；蛉珖攸c高等醫(yī)學院校臨床醫(yī)學院，且每年承擔不少于100名醫(yī)學生教學科研任務(wù)的，財政一次性給予2000萬元獎勵，另每年最高可安排800萬元專項經(jīng)費用于教學工作；實施高級專科醫(yī)師培養(yǎng)計劃，每年選派80名中青年骨干，赴國內(nèi)外高水平醫(yī)學教育機構(gòu)進修培訓(xùn)等。（完）