高管調(diào)整，往往被視為企業(yè)求變的信號。相關報道顯示，今年以來，生物醫(yī)藥行業(yè)高管離職人數(shù)已攀升至各行業(yè)榜首，總數(shù)達700余人。
中國市場學會金融委員付立春接受媒體采訪時表示，A股公司出現(xiàn)高管變動潮主要有三方面原因：一是股權結構層面，若公司控股權變更，公司高管則會出現(xiàn)大范圍調(diào)整；二是經(jīng)營層面，如業(yè)績出現(xiàn)大的波動，或業(yè)務布局發(fā)生大的調(diào)整，相關負責人就可能發(fā)生變化；三是隨著全面從嚴治黨和反腐倡廉的深入推進，一些上市公司高管會通過離職提前進行風險“隔離”。
藥企密集進行人事調(diào)整
據(jù)中新健康不完全統(tǒng)計，今年9月以來，至少有18家上市藥企發(fā)布了高管人員變動信息。
最近一則頗受市場關注的人事 變動消息來自石藥集團旗下子公司石藥創(chuàng)新制藥。
9月23日，石藥創(chuàng)新制藥發(fā)布公告，公司已收到董事長潘衛(wèi)東、董事楊棟的書面請辭任報告。兩人離屆滿期都還有一年半左右的時間，此次是主動提前請辭。公告披露，兩人辭職的原因都是工作變動，辭職后都不再擔任公司任何職務。
今年以來，石藥系內(nèi)部的人事 變動頗為頻繁。中新健康注意到，今年4月，石藥創(chuàng)新制藥總經(jīng)理韓峰及董事成員王懷玉已主動請辭。9月初，劉勇軍被任命為石藥集團執(zhí)行總裁及全球研發(fā)總裁。
此外，近期高管密集調(diào)整的醫(yī)藥企業(yè)中還包括多個央企。例如，9月14日，國藥控股公告顯示，趙炳祥已獲委任為公司非執(zhí)行董事，連萬勇則出任執(zhí)行董事。趙炳祥此前于今年3月辭任華潤三九總裁一職，由董事長邱華偉代行總裁職責。隨后，華潤三九于9月7日發(fā)布公告，宣布吳文多接任總裁，并提名其為董事候選人。
據(jù)中新健康不完全統(tǒng)計，今年9月以來，至少18家醫(yī)藥上市公司進行人事調(diào)整。
業(yè)務調(diào)整與研發(fā)高管變動緊密相關
業(yè)界普遍認為，高管變動多與業(yè)務調(diào)整密切相關。從近期醫(yī)藥公司高管調(diào)整的情況看，涉及研發(fā)領域的高管變動尤為頻繁。
以石藥系為例，去年新諾威通過控股巨石生物，布局ADC、mRNA疫苗及抗體藥等創(chuàng)新領域，但業(yè)績未達預期。2024年半年報顯示，新諾威營收、凈利潤及經(jīng)營性現(xiàn)金流均出現(xiàn)大幅下滑，營收較去年同期下滑27.71%，歸屬于上市公司股東 的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤下滑65.87%，經(jīng)營性現(xiàn)金流下滑277.60%。
在此背景下，石藥集團于9月初迎來新任“研發(fā)掌門人”劉勇軍，他兼具學界與業(yè)界經(jīng)驗，其科研成果曾為免疫學和腫瘤學領域提供了TSLP、OX40（CD134）、漿細胞樣樹突細（pDCs）等多個關鍵藥物靶點，使許多候選藥物從實驗室發(fā)現(xiàn)走向臨床，曾在信達生物、賽諾菲、先靈葆雅及阿斯利康等知名企業(yè)擔任研發(fā)高管。
同樣調(diào)整研發(fā)高管的還有貝達藥業(yè)。9月13日，貝達藥業(yè)發(fā)布公告，公司董事、資深副總裁兼首席科學家、第四屆董事會戰(zhàn)略委員會委員王家炳辭職。其分管的新藥研發(fā)中心相關工作由公司現(xiàn)任副總裁蘭宏接替。
值得注意的是，去年開始，貝達藥業(yè)的研發(fā)團隊已經(jīng)有大幅度人員縮水。在2023年財報中，貝達藥業(yè)研發(fā)人員從2022年的647人下降到2023年的562人，下降比例為13.14%。
盡管董事長丁列明曾公開回應，當前以研發(fā)的產(chǎn)出質(zhì)量為主而不是數(shù)量，但公司的表現(xiàn)卻并不突出。截至目前，旗下?lián)碛形蹇钌虡I(yè)化產(chǎn)品，但是主要貢獻業(yè)績的依舊只有兩款老藥?？颂婺岷投魃程婺?。根據(jù)財報，這兩款藥物貢獻了2024年上半年及去年同期銷售額占公司同期主營業(yè)務收入10%以上。
“二代”接班面臨經(jīng)營考驗
中新健康注意到，近期這批調(diào)整的藥企高管中，出現(xiàn)了一些“藥二代”的身影，他們正式接過父輩手中的指揮棒，成為企業(yè)新一代管理者。
9月25日，樂普醫(yī)療發(fā)布公告稱，公司董事會于近日收到公司總經(jīng)理張志斌、副總經(jīng)理鄭國銳遞交的辭職報告，因個人原因申請辭去公司現(xiàn)任職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。并且，經(jīng)公司董事長提名，聘任蒲緋為公司總經(jīng)理。
蒲緋是樂普醫(yī)療董事長蒲忠杰的女兒，具備金融與醫(yī)療行業(yè)從業(yè)履歷。公開資料顯示，蒲緋出生于1989年，擁有麻省理工學院（MIT）材料工程及管理金融雙學位，哈佛大學應用物理碩士學位。曾任瑞士信貸銀行中國香港投資銀行實習分析師，3M美國明尼蘇達礦務及制造業(yè)公司（3MUSA）材料研發(fā)工程師，寧波未來動力教育有限公司合伙創(chuàng)始人。
2017年起，蒲緋先后擔任樂普醫(yī)療國際貿(mào)易部經(jīng)理，樂普醫(yī)療國際事業(yè)部總監(jiān)、樂普醫(yī)療董事、樂普醫(yī)療監(jiān)事。
然而，樂普醫(yī)療的境況似乎并不樂觀。從財報來看，2023年，樂普醫(yī)療實現(xiàn)營業(yè)收入79.80億元，同比下降24.78%；歸屬于上市公司股東的凈利潤12.58億元，同比下降42.91%。進入2024年，今年上半年公司營收同比下降21.33%；歸母凈利潤同比下降27.48%。
另一位引人注目的“藥二代”是智飛生物新任總裁蔣凌峰。9月20日晚間，智飛生物發(fā)布公告，董事會、監(jiān)事會換屆完成，公司實控人蔣仁生之子蔣凌峰出任總裁。
不同于蒲緋有豐富的跨行業(yè)經(jīng)歷，出生于1980年的蔣凌峰，長期在智飛生物體系內(nèi)工作，先后在安徽智飛龍科馬生物制藥有限公司、北京智飛綠竹生物制藥有限公司任副總經(jīng)理，并擔任北京智飛綠竹生物制藥有限公司副總經(jīng)理、智飛空港（北京）國際貿(mào)易有限公司法定代表人、智飛生物副董事長、副總裁。
但是，二人面臨的經(jīng)營局面確有相似之處。受HPV疫苗市場格局大變的影響，智飛生物所代理的默沙東HPV疫苗競爭提速、銷售大幅下滑，反映在財報上是近乎腰斬的凈利潤，而智飛生物的自主產(chǎn)品也未帶來明顯業(yè)績。
對于這兩位“藥二代”而言，如何在繼承的基礎上，引領企業(yè)走出困境，保持競爭力和盈利能力，將是他們面臨的重大考驗。
