日前，北京市醫(yī)院管理局完成了第一批“青苗”人才計劃的申報和評審工作，市屬22家醫(yī)院的90名青年醫(yī)學(xué)才俊入圍該計劃。
據(jù)了解，“青苗”計劃是北京市醫(yī)管局2015年推出的“青苗、登峰、使命”三個人才計劃之一。三大人才計劃旨在整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)市屬醫(yī)院專家梯隊。其中，“使命”計劃是發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用，入選者將承擔(dān)為市屬醫(yī)院學(xué)科人才決策的咨詢支持，引領(lǐng)示范專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、聚集、幫帶和培養(yǎng)人才，樹立推動市屬醫(yī)院品牌形象等使命，形成高層次人才的團隊效應(yīng)和虹吸效應(yīng)，推動高水平醫(yī)院發(fā)展和重點學(xué)科建設(shè)，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務(wù)能力。“登峰”計劃是重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干，通過一系列培養(yǎng)舉措，幫助入選者取得重大創(chuàng)新成果、掌握先進技術(shù)，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力，提高市屬醫(yī)院綜合實力和國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力。“青苗”計劃是扶持培養(yǎng)青年人才，通過多項扶持舉措，為市屬醫(yī)院青年人才的成長搭建發(fā)展平臺，培養(yǎng)一批基礎(chǔ)扎實、技術(shù)領(lǐng)先、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的青年人才隊伍，為市屬醫(yī)院跨越發(fā)展儲備人才資源和后備力量。
“青苗”計劃于今年6月下旬啟動第一批申報工作，各醫(yī)院的青年醫(yī)生參與熱情很高，22家醫(yī)院共上報265人。經(jīng)過形式審查、初評后選出133人進入會評環(huán)節(jié)，之后通過分組會議答辯的形式，綜合考核青年人才整體素質(zhì)，最終選出90名青年人才納入市醫(yī)管局系統(tǒng)化培訓(xùn)。
“青苗”計劃的設(shè)計和實施具有三個特點：一是定位清晰，目標(biāo)明確。定位于38歲以下優(yōu)秀青年人才，通過計劃實施，推動一批市屬醫(yī)院青年學(xué)科骨干成功入選北京市科技新星計劃、北京市衛(wèi)生系統(tǒng)“215”高層次衛(wèi)生技術(shù)人才學(xué)科骨干、國家自然科學(xué)基金青年項目等省部級以上人才項目，為市屬醫(yī)院學(xué)科可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。二是挖掘潛力，重在培養(yǎng)。集中優(yōu)勢資源，注重局、院兩級的雙軌制培養(yǎng)和過程管理，注重挖掘潛力、夯實基礎(chǔ)，建立“青苗”人才培養(yǎng)導(dǎo)師制，對入選人才進行幾大模塊的強化培訓(xùn)，促進青年人才快速成長。三是項目帶動，注重孵育。采取課題資助的方式為青年人才提供事業(yè)發(fā)展的“第一桶金”，為入選人才今后申請國家級和省部級課題奠定基礎(chǔ)。為此，市醫(yī)管局將設(shè)計幾大模塊培訓(xùn)計劃，在臨床研究、管理能力、科研思路、人文素養(yǎng)、論文寫作等方面對青年人才實施全方位打造，指導(dǎo)市屬醫(yī)院完善和落實各項配套措施，提供發(fā)展平臺，為青年人才成長營造良好的政策環(huán)境，支持青年人才各方面素質(zhì)全面發(fā)展。
據(jù)了解，另外兩個人才計劃——“使命”、“登峰”計劃目前也已完成申報階段的工作，市醫(yī)院管理局將組織專家進行會評，最終產(chǎn)生入圍人選
據(jù)了解，“青苗”計劃是北京市醫(yī)管局2015年推出的“青苗、登峰、使命”三個人才計劃之一。三大人才計劃旨在整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)市屬醫(yī)院專家梯隊。其中，“使命”計劃是發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用，入選者將承擔(dān)為市屬醫(yī)院學(xué)科人才決策的咨詢支持，引領(lǐng)示范專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、聚集、幫帶和培養(yǎng)人才，樹立推動市屬醫(yī)院品牌形象等使命，形成高層次人才的團隊效應(yīng)和虹吸效應(yīng)，推動高水平醫(yī)院發(fā)展和重點學(xué)科建設(shè)，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務(wù)能力。“登峰”計劃是重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干，通過一系列培養(yǎng)舉措，幫助入選者取得重大創(chuàng)新成果、掌握先進技術(shù)，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力，提高市屬醫(yī)院綜合實力和國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力。“青苗”計劃是扶持培養(yǎng)青年人才，通過多項扶持舉措，為市屬醫(yī)院青年人才的成長搭建發(fā)展平臺，培養(yǎng)一批基礎(chǔ)扎實、技術(shù)領(lǐng)先、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的青年人才隊伍，為市屬醫(yī)院跨越發(fā)展儲備人才資源和后備力量。
“青苗”計劃于今年6月下旬啟動第一批申報工作，各醫(yī)院的青年醫(yī)生參與熱情很高，22家醫(yī)院共上報265人。經(jīng)過形式審查、初評后選出133人進入會評環(huán)節(jié)，之后通過分組會議答辯的形式，綜合考核青年人才整體素質(zhì)，最終選出90名青年人才納入市醫(yī)管局系統(tǒng)化培訓(xùn)。
“青苗”計劃的設(shè)計和實施具有三個特點：一是定位清晰，目標(biāo)明確。定位于38歲以下優(yōu)秀青年人才，通過計劃實施，推動一批市屬醫(yī)院青年學(xué)科骨干成功入選北京市科技新星計劃、北京市衛(wèi)生系統(tǒng)“215”高層次衛(wèi)生技術(shù)人才學(xué)科骨干、國家自然科學(xué)基金青年項目等省部級以上人才項目，為市屬醫(yī)院學(xué)科可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。二是挖掘潛力，重在培養(yǎng)。集中優(yōu)勢資源，注重局、院兩級的雙軌制培養(yǎng)和過程管理，注重挖掘潛力、夯實基礎(chǔ)，建立“青苗”人才培養(yǎng)導(dǎo)師制，對入選人才進行幾大模塊的強化培訓(xùn)，促進青年人才快速成長。三是項目帶動，注重孵育。采取課題資助的方式為青年人才提供事業(yè)發(fā)展的“第一桶金”，為入選人才今后申請國家級和省部級課題奠定基礎(chǔ)。為此，市醫(yī)管局將設(shè)計幾大模塊培訓(xùn)計劃，在臨床研究、管理能力、科研思路、人文素養(yǎng)、論文寫作等方面對青年人才實施全方位打造，指導(dǎo)市屬醫(yī)院完善和落實各項配套措施，提供發(fā)展平臺，為青年人才成長營造良好的政策環(huán)境，支持青年人才各方面素質(zhì)全面發(fā)展。
據(jù)了解，另外兩個人才計劃——“使命”、“登峰”計劃目前也已完成申報階段的工作，市醫(yī)院管理局將組織專家進行會評，最終產(chǎn)生入圍人選
110102000668（1）號