常見面試中會被問到的問題

   一、基本情況
 
     1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
 
     考察要點：測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經注明的內容。在介紹工作成果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通過 簡歷 或應聘表格反映出來，但通過回答可以考察應聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
 
     2、您為什么重新 求職 ？
 
     考察要點：測試應聘者的 求職 動機是否合理。重新 求職 的原因可能因為應聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。
 
     3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？
 
     考察要點：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
 
     二、專業(yè)背景
 
     4、您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
 
     考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與 招聘 需要的崗位素質的吻合程度。
 
     5、請談談你對您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？
 
     考察要點：考察應聘者的專業(yè)功底。
 
     6、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個人有哪些方面的優(yōu)點？
 
     考察要點：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。