《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》指出，我國的標準工時為職工每日工作8小時，每周工作40小時。在2014年醫(yī)師協會調研中，52.72%的醫(yī)師平均每周工作時間在40—60小時，32.69%的醫(yī)師在60小時以上。平均每周工作時間在40—60小時之間的醫(yī)師中，25—35歲的醫(yī)師占47.56%，36—45歲的醫(yī)師占34.66%，46—60歲的醫(yī)師占17.70%。
中國醫(yī)師協會建議，各級醫(yī)療機構要切實落實年休假制度；醫(yī)療機構應當制定合理的值班制度和輪換制度，保障醫(yī)師的休息權；醫(yī)療機構應當制定超時工作的強制休息制度，防止過勞下的醫(yī)療行為；若因醫(yī)院編制、人員所限，不能完全杜絕醫(yī)師超時工作時，應給醫(yī)師合理補償。
調查顯示，醫(yī)師的工作壓力主要來源于：工作量特別大占76.50%，醫(yī)療糾紛多占71.76%，患者的期望值太高占72.71%，傷醫(yī)事件頻發(fā)占69.60%，行業(yè)競爭非常激烈占29.11%。其中，59.79%的醫(yī)務人員受到過語言暴力，13.07%的醫(yī)務人員受到過身體上的傷害。數據表明，發(fā)生傷醫(yī)事件時，醫(yī)院采取息事寧人和無任何表示的占到41.86%。在處理傷醫(yī)事件時，78.87%的醫(yī)務人員認為醫(yī)院應該為醫(yī)生提供人身安全保護，46.81%的醫(yī)務人員認為醫(yī)院應該為醫(yī)師提供心理咨詢。
此外，調查還顯示，很多醫(yī)師認為，提高醫(yī)師合法收入對治理紅包、回扣，以及緩解醫(yī)患關系緊張都能起到積極作用。
中國醫(yī)師協會法律事務部主任鄧利強認為，醫(yī)療機構作為醫(yī)師執(zhí)業(yè)的場所，于理于法均有保護醫(yī)師的義務。如果發(fā)生了傷醫(yī)事件，醫(yī)療機構應依法維護醫(yī)師的尊嚴和合法權益，力爭為醫(yī)師創(chuàng)造更好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，也為患者創(chuàng)造更為有序的就醫(yī)環(huán)境。
110102000668（1）號