職業(yè)經(jīng)理人遴選如何在藥企開展
發(fā)布日期:2015-12-21 瀏覽次數(shù):2
核心提示:當下,藥企引進職業(yè)經(jīng)理改善業(yè)績或者推動企業(yè)內(nèi)部變革已經(jīng)成為一種常態(tài),但并不是每次引進經(jīng)理人都很成功,效果不佳者亦不在少數(shù)
行業(yè)動態(tài)
更多...
- 百億醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)項目在余 12-07
- 第四屆中國—東盟藥品合作 12-06
- 加拿大阿爾伯塔省廢棄油井 07-28
- 中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策細則落地 07-28
- 醫(yī)生“去編制化”讓深圳醫(yī) 07-28
- 甘肅省醫(yī)療機構(gòu)新增項目價 07-28
- 甘肅省醫(yī)療機構(gòu)新增項目價 07-28
- 備案制下,如何提高BE試驗 07-28
- 2015國內(nèi)肝炎用藥市場超40 07-28
- 聯(lián)影再下一城,醫(yī)療設(shè)備市 07-28